Particulier ou entreprise possédant un site internet, le rédacteur web est l’une des personnes les plus importantes de l’équipe. Il permet grâce au contenu qu’il met en ligne de donner plus de visibilité au site. Son rôle est d’écrire du contenu attrayant pour les lecteurs afin de vous asseoir une notoriété. Il demeure, cependant, difficile encore de trouver facilement le bon rédacteur. Voici ici quelques critères pour vous aider à faire un choix aisé.
L’objectif de recrutement
Comme pour tout investissement, la première chose à faire est de définir clairement les tâches du rédacteur web. Le rédacteur web peut vous aider à rédiger des articles optimisés pour les moteurs, faire de la correction de texte, de la relecture et autres. Il faudra donc déjà bien savoir de quoi vous avez réellement besoin pour ne pas investir dans le mauvais profil. Ce Consultant référencement Paris explique aussi qu’il faudra définir s’il s’agira d’un employé permanent avec un bureau ou un travailleur freelance.
Les références du rédacteur
Il ne s’agit pas ici de connaître son parcours universitaire ou autre chose encore superficiel. Il faudra plutôt s’assurer des qualités de rédacteur : niveau de langue, qualité de rédaction, durée de livraison. Il doit avoir une certaine maîtrise du type d’audience que le site cible. Il doit aussi être capable rédiger du contenu adapté.
Toujours faire un test
Faire passer un texte au rédacteur avant embauche est toujours recommandé. Assurez-vous qu’il ne se concentre pas juste sur des détails techniques ou justes de fond. Il doit avoir un bon équilibre entre contenu de qualité et utilisation des techniques d’optimisation.
Le rédacteur web est l’effigie de l’entreprise en ligne. Bien le choisir en s’appuyant sur ses compétences pratiques et les besoins du site est primordial. Lui assurer aussi un accès à un recyclage ou formation de façon périodique serait aussi un atout pour l’équipe.